Xiye ର ବ୍ୟବସାୟର ବିକାଶ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପରିଚାଳନାର ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି ସହିତ, Xiye କର୍ମଚାରୀମାନେ କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀ ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଆହୁରି ବୁଝିପାରିବେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀକୁ ମାନକୀକରଣ କରିପାରିବେ। ଜାନୁଆରୀ 23 ତାରିଖରେ, କମ୍ପାନୀ ସମ୍ମିଳନୀ କକ୍ଷରେ କର୍ମଚାରୀ ହ୍ୟାଣ୍ଡବୁକ୍ ସିଷ୍ଟମ ଅଦ୍ୟତନ ତାଲିମ ଏବଂ ଶିକ୍ଷଣ କରିଥିଲା। ଏହି ତାଲିମ ମୁଖ୍ୟତଃ କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରଣାଳୀ, ଆଚରଣ ସଂହିତା ପ୍ରଣାଳୀ, ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଣାଳୀ, ଉପସ୍ଥିତି ପରିଚାଳନା ପ୍ରଣାଳୀ, ପୁରସ୍କାର ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ପ୍ରଣାଳୀ, ଦୈନିକ ପ୍ରଶାସନିକ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ପ୍ରଣାଳୀର ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଅଂଶ ଭଳି ଅଦ୍ୟତନ ସିଷ୍ଟମର ବିଷୟବସ୍ତୁକୁ ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଏବଂ ଅଧ୍ୟୟନ କରିଥିଲା।
ଏହି ତାଲିମ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗ ଦ୍ୱାରା ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଥିଲା, ଏବଂ ସମଗ୍ର ବୈଠକକୁ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିଭାଗର ପରିଚାଳକ ଗାଓ ଆବାହକ କରିଥିଲେ, ଯିଏ କହିଥିଲେ, "କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବସ୍ଥାର ତାଲିମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ସମର୍ଥନ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ। କେବଳ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବୁଝିବା ଏବଂ କଠୋର ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇ, କମ୍ପାନୀର ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଭଲ ଭାବରେ ବିକଶିତ କରାଯାଇପାରିବ।" ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପରିଚାଳନାର ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଦାୟିତ୍ୱବୋଧକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ଏହିପରି କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା।
"କର୍ମଚାରୀ ହ୍ୟାଣ୍ଡବୁକ୍" ଶିଖିବା ହେଉଛି କମ୍ପାନୀର ସାଂସ୍କୃତିକ ପରିଚୟର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ମାଧ୍ୟମ, ଏହି ତାଲିମ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶର ବର୍ତ୍ତମାନର ପରିସ୍ଥିତି ଉପରେ ଆଧାରିତ, ବିଶେଷ ଭାବରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସାମଗ୍ରିକ ଗୁଣବତ୍ତା, ଉତ୍ପାଦକତା ଏବଂ ସେବା ସ୍ତରକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ, ଆମର ଭଲ ପ୍ରତିଛବିର ଏକ ଭଲ ପ୍ରତିଛବି ସ୍ଥାପନ କରିବା ପାଇଁ, କମ୍ପାନୀର ଲାଭଦାୟକତା, ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କ୍ୟାରିୟରର ସ୍ଥିରତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କେନ୍ଦ୍ରୀଭୂତ ଶକ୍ତି ଏବଂ ସଂହତିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ପରିଚାଳନା ସ୍ତର ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସ୍ତର ମଧ୍ୟରେ ଦ୍ୱି-ପାଖ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଏବଂ ସଂଗଠନ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ଦ୍ୱୈତ ବିକାଶ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଛି।
ଏହି ତାଲିମ ମାଧ୍ୟମରେ, କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀର ନୀତି ବିଷୟରେ ଗଭୀର ବୁଝାମଣା ପ୍ରଦାନ କରିବା, ସେମାନଙ୍କର ଶିକ୍ଷଣ ଉତ୍ସାହକୁ ଆହୁରି ଉତ୍ସାହିତ କରିବା, ସେମାନଙ୍କର ଦାୟିତ୍ୱବୋଧକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ଭବିଷ୍ୟତ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କର ଭୂମିକାକୁ ଭଲ ଭାବରେ ନିର୍ବାହ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ଏବଂ ଜିୟେର ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ବିକାଶରେ ଅଧିକ ଜୀବନଶକ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ଯୋଗାଇବା ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜାନୁଆରୀ-୨୫-୨୦୨୪